高額退職金、役員退職金、株価対策、種類株式、事業承継、M&Aのことなら株式会社アイ・シー・オーコンサルティングへ

そもそも、株式の評価額は、どうして高くなるのでしょうか？それは、長年にわたる純利益の蓄積で、純資産が膨らんでいるからです。純資産が資本金の10倍になっていたら、早い話し、株価はざっくり10倍になっている、と考えればよいでしょう。この純資産の蓄積は、剰余金と呼ばれています。ならば、株価を下げるには、蓄積された剰余金を、一気に吐き出してしまえばよいのです。つまり、大きなマイナスを出せばよいのです。それには、長年にわたり貢献された役員へ、数億円単位の高額退職金を支給することが最適策となります。高額退職金支給により、剰余金を一気に下げ、株価を引き下げるのです。

高額退職金の支給を経験したことがある顧問税理士は、少数派です。経験のない税理士は、高額退職金の支給を嫌がります。やったことがないからです。しかし、やったことがないからできない、とは言えません。なので、「そんな高額は否認される恐れがありますよ。」とか「同業同規模と比較して、そんな高額は認められない。」とか「否認された事例をいくつも知っています。」などと、言ってきます。要は、やりたくないのです。そんな場合、私たちが説得いたします。あるいは、高額退職金に関してだけは、私どものパートナーである税理士に協力してもらいます。とにかく、前へ進めてゆきます。やりたくない顧問税理士まかせでは、高額退職金支給は、進まないのです。

高額退職金を支給するには、万全の備えが必要です。それが不十分であるから、支給後に否認される、というケースが出てくるのです。額が高すぎるから否認されるのではありません。高額を裏付ける資料や手順に不備があるから、否認されるのです。要は、証拠書類（エビデンス）が十分にそろっているかどうか、ということなのです。私たちには、多くの事例により培った、ノウハウとネットワークがあります。支給後に、調査があっても、否認されたことはありません。安心してお任せください。